Manoeuvre general

Manoeuvre general
Sous la supervision du Superviseur - Production, le manoeuvre general sera responsable du nettoyage de la surface exterieure de grands composants d'aeronefs en utilisant divers produits chimiques et outils.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilite pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les apres-midis, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Remuneration

• Forfaits de remuneration concurrentiels

• • Salaire de depart - 20,40 $

• Programme de progression des competences vous permettant d'avoir des criteres clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en main VOTRE carriere en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, a votre propre rythme. Nous voulons placer l'evolution de votre carriere sous votre controle

• Avantages sociaux complets (soins de sante, soins dentaires, assurance vie et invalidite) et programmes de cotisation de groupe REER avec une augmentation du REER basee sur l'anciennete

• Programme d'aide aux employes (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (sante et bien-etre, recreation et loisirs, etc.)

• Plan d'incitation a la prime d'entreprise – qui augmente en fonction des annees de service

• Prime de retraite fondee sur l'age et les annees de service

• Evenements et celebrations de l'entreprise tout au long de l'annee

• Encaissement des vacances pour service prolonge a la fin de l'annee

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de securite sur ordonnance

• • Subside pour la garde d'enfants

Ce a quoi vous attendre de notre part

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aerospatiales de niveau 1

• Formation et developpement

• • Programmes de formation etendus

• • Programme de referencement des employes

• • Programmes de developpement professionnel

• • Programmes d'engagement des employes toute l'annee incluant

• • Evenements toute l'annee

• • Programme de reconnaissance de pair a pair MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilites

• Doit etre un joueur d'equipe capable de travailler methodiquement selon les echeances dans un environnement de production au rythme rapide.

• Maintenir un atelier et un espace de travail propres et organises.

• Utiliser des solutions de nettoyage pour nettoyer les surfaces des composants d'aeronefs.

• Doit etre capable de garder les mains au-dessus de la tete pendant des periodes prolongees pour nettoyer les composants d'aeronefs.

• Doit etre axe sur les details et les taches, capable de travailler dans un environnement au rythme rapide.

• Executer toujours les taches d'une maniere securitaire et efficace et suivre toutes les normes et directives de securite de MHICA et provinciales/federales.

• Effectuer d'autres taches attribuees et/ou requises par les besoins de l'entreprise.

• Doit etre capable de maintenir le professionalisme.

• Promouvoir et soutenir la fabrication lean et les activites d'amelioration continue dans la fabrication.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit etre en bonne forme physique, energetique, agile, disposé et capable de :

• Soulever jusqu'a 50 livres de maniere repete

• Travailler debout jusqu'a 8 heures et/ou rester assis jusqu'a 8 heures

Qualifications
Competences et qualifications

• Familiarite avec les outils a main et electriques tels que les cles, le ruban a mesurer, les marteaux et les marteaux perforateurs.

• Capacite a effectuer plusieurs taches a la fois, a gerer les priorites et a respecter les echeances avec une grande attention aux details.

• Autonome qui fait preuve d'initiative et identifie les opportunites.

• Joueur d'equipe dote d'excellentes competences en communication ecrite/verbale et interpersonnelles avec la capacite de tisser des relations de travail solides.

• Connaissances informatiques de base.

• Capacite a organiser, planifier, prioriser, documenter et executer efficacement le travail avec un minimum de supervision

• Capacite a travailler a partir d'instructions ecrites et verbales.

• Capacite a accomplir les taches requises de maniere efficace et efficiente.

• Tenir le gestionnaire informe des operations quotidiennes.

• Capacite a faire face aux problemes et preoccupations quotidiens supplementaires.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.

• Veuillez noter : Une verification des antecedents criminels est requise pour les candidats ages de 18 ans et plus. Les instructions et les etapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Experience

• Experience anterieure dans un environnement aerospatial ou de fabrication, consideree comme un atout.

Education

• Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent.

Nous valorisons l'individu derriere chaque candidature. Chaque CV est examine par notre equipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatise par IA pour evaluer les CV.

A propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une societe du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages majeurs d'aeronefs, base a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere decennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bati une reputation mondiale reconnue pour sa capacite, sa precision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi pi. ca. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingenierie, la qualite et la chaine d'approvisionnement, ou plus de 800 employes hautement qualifies travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui occupent une position de chef de file dans leur secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent egalement des installations et des tests de systemes et d'assemblage de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe de l'egalite d' acces a l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a postuler. MHICA s'engage a fournir des mesures d'adaptation en matiere d'emploi conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats a l'emploi handicapes tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Nous remercions a l'avance tous les candidats de leur interet; cependant, seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes.