Lien NEM (Maintenance de l'ingénierie navale)

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Il s'agit d'un rôle hybride à Halifax en Nouvelle-Écosse. Veuillez noter que le poste peut être pourvu sur les sites d'Ottawa en Ontario ou de Victoria en Colombie-Britannique.

Résumé du poste

Thales cherche à embaucher un responsable d'équipe de liaison NEM et de prestation de services qui sera intégré à la section de l'état de préparation de l'ingénierie de la flotte (FER). Vous ferez le lien entre les organisations côtières concernées pour le développement itératif des calendriers de service de la flotte AOPV et JSS. En plus de la gestion des calendriers, ils priorisent les lacunes, y compris leur calendrier de rectification pour toutes les plateformes côtières AJISS. Le responsable d'équipe de liaison NEM et de prestation de services représente Thales en tant que membre de l'équipe d'affectation AJISS (AAT) et est responsable de la liaison entre toutes les parties prenantes d'AJISS concernant l'attribution, la priorisation, la disposition et le rapport de toutes les lacunes, de la notification à la clôture. Relevant de leur gestionnaire des services d'équipe respectif, le responsable d'équipe de liaison NEM et de prestation de services est responsable du suivi des mesures utilisées pour éclairer les indicateurs de performance clés (KPI) qui relèvent de la prestation de services.

Domaines de responsabilités clés

• Assurer la liaison avec la MRC pour s'assurer que toutes les lacunes signalées par le personnel des navires sont légitimes et se voient accorder la priorité de réparation appropriée;
• Rapporter l'état des déficiences opérationnelles (OPDEF) telles qu'elles sont reçues par la MRC et en ce qui concerne la progression des réparations; S'assurer que toutes les lacunes signalées par le personnel des navires contiennent suffisamment de détails (y compris les mesures déjà prises pour corriger la déficience) pour permettre l'élaboration d'une philosophie et d'un plan de réparation; S'assurer que toutes les lacunes signalées par le personnel des navires sont acheminées au bureau AJISS de Thales Canada à Halifax, avec suffisamment de détails techniques ainsi que des informations suffisantes sur l'impact opérationnel pour permettre une priorité et une urgence appropriées de l'effort de réparation; S'assurer que toutes les exigences opérationnelles et tous les changements de calendrier sont signalés au bureau AJISS de Thales Canada à Halifax; Préparer des rapports réguliers selon les besoins;
• Interagir et promouvoir une atmosphère de travail d'équipe à tous les niveaux du MDN, en maximisant l'utilisation du modèle de passation de marchés relationnels (PR), y compris l'utilisation de la charte d'entreprise RC AJISS convenue;
• Organiser des réunions d'étape avec la MRC au besoin; Assister à des réunions départementales régulières avec le gestionnaire des services d'équipe AJISS pour établir et consolider des mécanismes continus de rétroaction et d'amélioration; Planifier et assister à des réunions régulières avec le chef de l'équipe de maintenance AJISS de Halifax ainsi qu'avec les coordinateurs de maintenance des navires (SMC), pour examiner les horaires des navires, pour les réparations courantes, les courtes périodes de travail et les périodes de travail en cale sèche;
• Agir en tant que responsable au nom de Thales pour la gestion globale du programme technique au sein de la MRC en ce qui concerne les AOPV et les JSS, dans le cadre des horaires opérationnels globaux de la formation et de la flotte;
• S'assurer que les horaires de formation opérationnelle, de la flotte et technique sont dûment informés en ce qui concerne le réseau de support technique (TSN) de Thales ainsi que les installations de maintenance de la flotte, pour un nivellement de charge approprié pour un niveau équilibré d'efforts de réparation et de maintenance sur une base mensuelle et annuelle;
• Sur demande, mettre à jour la documentation, les procédures et les modèles pour AJISS;
• Fournit une supervision et une orientation à une équipe d'employés du département de prestation de services conformément aux politiques et procédures de l'organisation; Coacher, encadrer et développer le personnel, y compris la supervision de l'intégration des nouveaux employés et la fourniture de la planification du développement de carrière et des opportunités; Dirige les employés pour répondre aux attentes de l'organisation en matière de productivité, de qualité, d'amélioration continue et d'accomplissement des objectifs; Favorise un esprit de travail d'équipe et d'unité entre les membres du département qui permet la cohésion, le soutien et un travail efficace ensemble permettant à chaque employé et au département de réussir; Travaille avec le personnel des ressources humaines pour recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et employer un nombre approprié d'employés. Fournir une contribution et une application positives et relatives hors KPI vers l'amélioration continue; Entreprendre d'autres tâches de projet assignées.

Qualifications de base

• 5 ans d'expérience démontrée au cours des 10 dernières années en travaillant avec la MRC pour soutenir les activités de maintenance et de mise à niveau pendant les périodes de travail en cale sèche (DWP) et les courtes périodes de travail (SWP);
• Une connaissance approfondie des méthodologies de rapport de déficience de la MRC et une expérience de l'évaluation et de la priorisation des réparations de défauts est un atout;
• Expérience de travail dans un environnement de défense et avec du personnel de la force de défense active au cours des 5 dernières années.

Qualifications préférées

• 2 ans d'expérience démontrée au cours des 5 dernières années, assurant la liaison avec les autorités côtières (Fleet Engineering Readiness (FER)) et les installations de maintenance de la flotte côtière (FMF) pour la planification et l'exécution des travaux et des essais pendant les DWP et/ou SWP est préférable;
• Un diplôme de bachelier dans une discipline d'ingénierie est souhaitable.

Exigences physiques

• Travailler au bureau, dans les chantiers navaux et à bord des navires de la Marine le long du quai ou en mer;
• Peut être tenu d'effectuer des inspections dans les espaces de machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions.
• Horaire : 40 heures par semaine
• Environnement physique : Bureau ou à bord de navires amarrés au quai ou en mer
• Voyages : Des voyages nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :
• Soins de santé complémentaires, dentaire, compte santé, vie, assurance accidents corporels, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CÉLI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, assurance accidents corporels, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

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Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

Soins de santé complémentaires, dentaire, compte santé, vie, assurance accidents corporels, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CÉLI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

Assurance vie volontaire, assurance accidents corporels, maladies graves, invalidité de longue durée.

Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entente qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN canadienne.