Monteur de structures II

Monteur de structures II
Sous la supervision du superviseur de production, le monteur de structures II est responsable de l'installation et de l'assemblage de composants sur une structure d'aeronef.

Quarts de travail
Doit avoir la flexibilite de travailler sur des quarts rotatifs pour s'adapter a l'horaire de production, y compris les jours, les apres-midis, les nuits et les heures supplémentaires au besoin.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Salaire de depart - 29,00 $ avec des examens trimestriels et une progression claire pour atteindre 31,50 $ en 9 mois

• Programme de progression des competences vous permettant de disposer de criteres clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carriere en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, a votre propre rythme. Nous voulons placer votre evolution de carriere sous votre controle

• Avantages sociaux comprehensifs (soins de sante, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations de groupe REER avec une augmentation du REER basee sur l'anciennete

• Programme d'aide aux employes (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats d'entreprise (sante et bien-etre, recreation et loisirs, etc.)

• Plan de prime d'incitation de l'entreprise – qui augmente en fonction des annees de service

• Prime de retraite basee sur l'age et les annees de service

• Evenements et celebrations de l'entreprise tout au long de l'annee

• Encaissement des vacances de longue duree a la fin de l'annee

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• • Uniformes – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de securite sur ordonnance

• • Subside pour garde d'enfants

A quoi s'attendre de notre part

• Securite et environnement de travail

• Doit porter un equipement de protection individuelle (EPI) en tout temps sur le plancher de l'usine (c.-a-d. lunettes de securite, chaussures de securite et bouchons d'oreilles) et suivre toutes lesprocedures de sante et securite en tout temps.

• Doit reussir un test d'ajustement pulmonaire (TAP) pour l'ajustement approprie des respirateurs necessaires pour effectuer le travail en toute securite, en particulier dans les zones de travail qui peuvent etre exposees a des produits chimiques ou a des odeurs de peintures, solvants, etc. Pour assurer un bon ajustement des respirateurs, tous les employes utilisant des respirateurs doivent etre derases en tout temps conformement aux exigences de l'Association canadienne de normalisation (CSA).

• Informations sur l'industrie

• Installation de structures aeronautiques de niveau 1

• Formation et developpement

• Programmes de formation etendus

• Programme de reference des employes

• Programmes de developpement professionnel

• Programmes d'engagement des employes toute l'annee, y compris

• • Evenements toute l'annee

• • Programme de reconnaissance de pair a pair MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilites

• Maîtrise de la lecture de plans et du trace de trous, du chanfreinage et de l'ebavurage.

• Ajustement et installation de rivets conventionnels et d'attaches Hi-Lite.

• Assemblage et ajustement de pieces prefrequees pour former des sous-ensembles, en travaillant sur des etablis ou directement sur une structure d'aeronef.

• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conductrice et de retouche de peinture.

• Travail avec une variete d'outils electriques et a main, de gabarits, de montages et d'autres equipements.

• Respect des echeanciers et des exigences de production.

• Doit etre un joueur d'equipe fort, flexible et disposé a apprendre de nouvelles taches.

• Doit avoir des aptitudes mecaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou portatifs electriques.

• Exigences physiques de travail et conditions de travail

• Doit etre en bonne forme physique, energique, agile, disposé et capable de :

  • Travailler dans des espaces restreints (respirateurs)

  • Travailler en hauteur (3e etage des gabarits)

  • Travailler sur des quarts de travail rotatifs lorsque requis

  • Se plier, se tordre, marcher sur des surfaces irregulieres et monter des escaliers de maniere repete pendant le quart

  • Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins pour accomplir le travail

  • Rester debout pendant 7 heures sur un quart de 8 heures

Qualifications
Competences et qualifications

• Experience avec les outils a main/outils electriques pour le percage, le chanfreinage, le serrage au couple, l'installation (attaches, hi-lites).

• Experience dans la lecture de plans et l'interpretation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-ensembles, assemblage de tôle, assemblage mecanique, etc.

• Capacite a travailler sur des quarts de travail pour s'adapter a l'horaire de production.

• Experience anterieure dans un environnement aerospatial ou de fabrication, consideree comme un atout.

• Flexibilite et disponibilite a apprendre de nouvelles taches.

• Exposition aux systemes de qualite et aux fondamentaux de la securite.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les ouvertures.

• Veuillez noter : Une verification des antecedents criminels est requise pour les candidats ages de 18 ans et plus. Les instructions et les etapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Experience

• 2 a 4 ans d'experience en assemblage d'aeronefs sont requis.

Education

• Cours de fabrication de tôle, cours de structures aerospatiales ou education en technologie aeronautique ou similaire

Nous valorisons l'individu derriere chaque candidature. Chaque CV est examine par notre equipe de recrutement – nous n'utilisons pas le filtrage automatise par IA pour evaluer les CV.

A propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une societe du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages majeurs d'aeronefs, base a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere decennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bati une reputation mondiale reconnue pour sa capacite, sa precision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA possede deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi ca. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingenierie, la qualite et la chaine d'approvisionnement, ou plus de 800 employes hautement qualifies travaillent sur les aeronefs d'affaires phares de Bombardier, les Global 5000/6000 et Challenger 350. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des assemblages d'ailes et des sections de fuselage, ainsi que l'installation et les tests d'assemblage des systemes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a postuler. MHICA s'engage a fournir des accommodements en matiere d'emploi conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des accommodements aux demandeurs d'emploi handicapees tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.